经历描述：一共18门78学分，其中基础课程8门、专业课程10门，专业专业课程包括：西方经济学、管理学原理、货币银行学、商务谈判与实务、组织行为学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理.

经历描述：全日制高中

工作职责：1、负责中山分公司业务所覆盖海南全省和珠海、中山、江门等广东省八个地级市物流仓储和配送的规划和管理；根据分公司业务类型变更和业务量的增加，调整仓库布局、控制各仓库存货量、制定相对应的配送线路。 2、根据分公司销售节奏和计划销量，提前与分公司销售部、商务中心、市场部等部门沟通，根据沟通结果提前作好分公司物流全面工作计划安排，在不影响分公司销售前提下严格控制仓库的库存，确保仓库收发货工作正常、畅顺。 3、分公司物流部的团队全面管理，包含各分仓人员调配、员工考勤考核、重点员工培训等。 4、物流承运商管理和自营车辆管理，内容涉及：物流承运商的开发、评审、使用和考核，自营配送车辆的调度，配送线路的规划和制定。 5、分公司物流成本控制和数据分析并上报物流总部和分公司财务部；协助总部大区物流经理和分公司财务部完成分公司年、季、月度物流费用预算的制定。 6、完善分公司物流部的物流制度和优化现有操作流程，参与公司新项目物流部操作流程的草拟和修定。

工作职责：1、操作现场管理，严格要求员工按公司制定的作业流程操作；检查并确保每天供应商和RDC配送中心到货全部入库，系统所有客户订单全部按单备货出库，该发货物按线路完成配送，收回现金货款存入银行等。 2、根据计划到货量，提前安排和调整仓库库位，特别是销售旺季或节假日前，提前和分公司、易天数码相关部门沟通，根据它们销售节奏准备好仓库收发货和配送工作安排。 3、仓库员工日常管理，包含：新员工入职培训、优秀员工重点培训、员工分工、员工沟通、员工考勤和初级考核等。 4、协助配送中心经理完成对承运商的管理、相关数据统计和分析，还有每天对仓库进行安全检查、每日盘点表实物抽盘核对、仓库突发或异常事件处理等。

工作职责：1、仓库发货和发货稽核工作，确保仓库按SAP系统出库单数量准确无误发货；每周定期对仓库货物进行库位调整和仓库整理，同时根据SAP系统库存数对实物库存数进行抽查盘点。 2、对每天装车发货数量进行统计，统计结果汇总上报科文、入数组、报关组进行核对；如出海关货物如遇海关抽查，还协助报关组配合海关进行抽查核对。 3、协助科文完成新入职员工操作技能培训，使新员工最短时间内能独立操作。 4、参与公司推行5S管理活动，是5S推行管理小组成员。