cuixi
(
朝阳
)
性别：
女
最高学历：
本科
Tag：
自我评价：
1. 具有较强的组织能力，能够带领团队完成相关工作；
2．对于大型活动的策划执行具有丰富的经验及自身的策划特点；
3．对不同行业接受能力强，能在短期内准确掌握其特点，并针对其特点作出相关分析；
4．个性开朗、富有创造力，头脑灵活；
5. 具有一定的英语口语表达能力。
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悬赏信息
悬赏编号：
200903090070
顾 问 费：
￥1,000.00元
期望月薪：
2000~3000
工作性质：
全职
求职地区：
[
北京
]
目标公司：
[
以上行业皆可
]
福利待遇：
教育经历
中国传媒大学
2007-01
至今
工商管理
本科
经历描述：本专业主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理等
北京城市学院
2003-09
到
2006-07
商务英语
大专
经历描述：商务英语不但受到听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言，而且学习文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识。
主要课程：主要学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程。学生毕业后授予文学学士学位。
工作经历
中国和平国际旅游有限责任公司
2006-07
到
2007-01
职务：日本签证处 职员
民营/私营公司
规模：100-499人
工作职责：主要负责审核签证资料及护照的投递、发放工作；
客户个人资料的存档与收集；
客户关系的维护与开展；
部门间各主要国签证的沟通。
北京坎普晨光公关顾问有限公司
2007-01
到
2007-10
职务：人事助理兼办公室文案
民营/私营公司
规模：50-99人
工作职责：协助人力资源部经理处理人事部的日常工作；
负责提出机构设置方案和人员编制方案；
负责提出并组织实施人力计划与调配；
编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员；
负责在人事方面与政府有关部门的业务联系；
办理员工招聘、招工手续和调动手续；
负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表；调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌；
协助并完成人力资源部经理交办的其他工作。
第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司
2007-10
至今
职务：工程部 工程文员
外资(非欧美)
规模：500-999人
工作职责：工程部日常工作，包括文件的存档、汇整，文字的录入，文件的传达、发放等；
工程例会的记录，工程报告的签发，接收，编写、修改工程月度报告、年度总结；
工程部行政管理工作，如人事排班及年假、倒休统计，加班情况汇总，人员调配等；
协助经理处理办公室日常工作，接待来访人员、接听电话等；
配合经理制做本部门ISO质量认证文件及相关资料汇整，协助经理做好认证查询工作；
每月打印出的本部工具材料采购计划交至相关部门审批；
随时面对本部人员领用办公用品，要求其签字并做好统计记录；
每季度准备KPI绩效考核表，并填好日期及人员交与各主管评分；
做好工程文员的电脑文件归档和整理工作，文件做到随要随调；
与工程经理和各部门经理配合完成各项工作。
操作
