教育经历
工作经历
新艺考教育管理有限公司
2006-05
到
2007-03
工作职责:2006年5月 – 2007年3月 新艺考教育管理有限公司 市场主管
工作职责:
1、建立完善湖北地区市场部工作流程以及制度规范
2、开拓客户资源,对现有客户进行管理和维护。
3、制定市场部销售计划
4、对公司产品的推广和宣传
5、市场部员工的工作安排及管理
职务:人事专员
民营/私营公司
规模:1000人以上
工作职责:2007年4月 – 2009年 8月东星集团 人事专员
工作职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、员工档案管理及办公网员工档案资料的维护更新;
4、负责公司工装的制订和发放;
5、办公用品的采购与发放工作;
6、下属公司人事部人员的沟通管理、协调、人事部会议组织安排;
武汉微氢科技有限公司
2009-08
到
2010-03
职务:人事行政助理
民营/私营公司
规模:50-99人
工作职责:2009年8月-2010年3月 武汉微氢科技有限公司 人事行政助理
工作职责:
1、协助行政部经理完成公司行政事务及部门日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、公司会议的组织与安排
4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
5、对外相关部门联络接待,对内接待来访;
6、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人事部运营模块的建设与日常管理
职务:总经理助理兼人事行政经理
民营/私营公司
规模:50-99人
工作职责:2010年3月-2011年5月 武汉相互广告有限公司 总经理助理兼人事行政经理
总经理助理工作职责
1、协助总经理的各项工作,作好参谋、助手;
2、协助总经理协调内部各部门关系,进行跟踪管理并担当推进工作;
3、协助总经理跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、负责总经理批示或交办工作的传达,执行总经理的工作指令;追踪、督查、落实并及时将结果反馈;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作
6、完成总经理交办的其它工作;
人事行政经理职责
1、公司员工的招聘、培训
2、员工活动的组织安排
3、员工手册的完善及企业文化的宣传
4、各部门的沟通协调及人事行政下属人员的管理工作
5、人事、行政会议的组织、主持工作
6、公司各项规章制度的建立及完善