马先生
(
海淀
)
性别：
男
最高学历：
本科
Tag：
自我评价：
拥有理性的头脑，办事公平公正，充满自信，为人谦虚，善于听取意见，喜欢学习，且学习能力快，习惯在团结的环境中竞争，动手能力强。
选择人力资源管理的原因：欣赏管理时的艺术性。并且认为人力资源管理在国内有很大的发展空间。
本人认为人力资源管理最重要的工作是两点：1.为企业提供人力资源规划 2.为员工提供人性化服务。此外还要肩负信息采集、法律法规运用和企业形象传播的工作。因为今后100年是信息、法制、人才的时代。
悬赏信息
悬赏编号：
201001130004
顾 问 费：
￥3,000.00元
期望月薪：
3000~4000
工作性质：
全职
求职地区：
[
北京
]
求职行业：
[
不限
]
目标公司：
福利待遇：
教育经历
云南师范大学
2004-09
到
2008-07
历史教育
本科
经历描述：中国古代史（93）；中国近代史（81）；世界古代史（79）；世界近代史（83）；世界现代史（82）；中国历史要籍接受与选读（85）；中国古代史学史（84）；中国现代史学史（75）；当代教育信息技术（85）；教育学（95）；心理学（90）；教育技术与教改（87）；教学技能训练（88）。
云南民族大学
2005-03
到
2005-09
秘书
其他
经历描述：文书基础；
办公自动化；
速记基础；
法律与法规；
企业管理基础；
商务沟通；
办公环境的管理；
常用事务文书的拟写；
会议与商务活动；
信息与档案。
云南民族大学
2006-11
到
2007-04
人力资源师3级（助师）
其他
经历描述：人力资源管理
新世界课堂
2009-10
到
2009-11
市场能力提升与卖场陈列
其他
经历描述：卖场氛围布置，公关处理。
工作经历
北京大华天坛服装有限公司
2008-03
到
2008-07
职务：人事实习生
国企/上市公司
规模：100-499人
工作职责：负责公司考勤管理、非北京应届毕业生户口落实、人员招聘、出国政审、协调各部门工作及内勤
智联
2008-07
到
2008-08
职务：电话访问员
其它性质
规模：1-49人
工作职责：人员访问
北京新世界百货
2008-09
至今
职务：人事科高级文员
民营/私营公司
规模：500-999人
工作职责：1、独立负责公司员工HR考勤模块的管理（感应卡考勤系统、指纹考勤系统）。
2、办理员工入离职手续，维护员工档案。
3、制作卖场员工工卡，并制作人事费用。
4、辅助人事科主管完成招聘工作：出席招聘会、网络简历筛选、负责内保、收银员、营业员的初试。
操作
