工作职责:1、人事管理:建立并完善培训中心日常管理制度,并监督其实施,同时完成培训中心内部建设及人员选拔、考核等工作;
2、人员培训:负责整体教学体系的设计并持续规范培训标准化流程与以及教学课件、教案的审核工作,同时独立完成《沟通技巧》、《岗位职责与服务礼仪》等课程课件的制作及教案的撰写和讲授工作;
3、财务管理:负责培训中心现金日记账的记录以及月末统计员工考勤、报销、绩效考核等工作;
4、团队建设:负责培训中心员工及学员团队的建设,定期组织员工与学员共同参与拓展训练活动,增强团队的向心力和凝聚力,组织员工开展丰富多彩的文体活动,例如:“兴城两日游”、“棋盘山拓展训练”、“2008年沈阳对外经贸培训中心年会”、“沈阳对外经贸培训中心卡拉OK大赛”等活动。